ATIVIDADE TELEAULA III - Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• Pergunta 1

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  	Encontre a alternativa correta
  	Resposta Selecionada: b.  O líder se faz também pela rapidez no processo decisório Respostas: a.  O líder deve ter controle sobre as pessoas b.  O líder se faz também pela rapidez no processo decisório c.  Organizações desenvolvem sua história pela disseminação de seus produtos d.  Liderança democrática dá liberdade para a execução de projetos, não há supervisão e.  Liderança ideal é a paternalista, pois evita conflitos Feedback da resposta: Resposta: B. O líder se faz também pela rapidez no processo decisório

• Pergunta 2

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  	Encontre a alternativa correta:
  	Resposta Selecionada: b.  Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas Respostas: a.  A Cultura organizacional se constrói pela missão organizacional b.  Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas c.  Novas oportunidades desestabilizam as organizações pela falta de recursos d.  Cabe a organização deixar ou não que a mudança aconteça e.  O sentimento de luto no processo de mudança está relacionado as perdas que acontecem Feedback da resposta: Resposta: B

• Pergunta 3

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  	Encontre a alternativa correta:
  	Resposta Selecionada: d.  Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho Respostas: a.  Motivação é multifatorial porque as pessoas tem diversos desejos b.  O gestor deve selecionar pessoas motivadas em qualquer situação c.  Para Maslow as necessidades de segurança se relacionam às necessidades primárias d.  Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho e.  Para Lawler não há relação entre desempenho e remuneração Feedback da resposta: Resposta: D

• Pergunta 4

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  	Encontre a alternativa correta:
  	Resposta Selecionada: e.  Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho Respostas: a.  Tomadas de decisões mais precisas dependem de relações interpessoais satisfatórias b.  A tomada de decisão não pode ser rigorosa c.  A delegação pode ser facilitada se acontecer com base em relações pessoais d.  Negociação deve ter foco em um único objetivo e.  Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho Feedback da resposta: Resposta: E